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双“碳”行动/围绕中心 举措务实 成效显著

作者:时间:2022-04-27

自《北京能源集团有限责任公司党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案》印发以来,清洁能源组织所属各级党组织快速落实集团党委部署,积极谋划围绕中心任务开展工作,以务实有效的举措推动“党建+双碳”工作取得扎实成效。

在清洁能源的统筹规划下,内蒙古分公司党委深入落实、快速推进、锚定目标、压实责任,以党建为引领,高效助力“双碳”行动方案落实落细,坚定“一个目标”,用好“两个抓手”,不断推动党建工作与中心工作融合互促,在深入开展“党建+双碳”行动中出实招,见实效。

党委带头,发挥“头雁效应”

 

为进一步促进各级领导干部提高学习转化能力,用思想引领实践,指导“双碳”工作全面落实,内蒙古分公司党委组织开展了党委理论学习中心组(扩大)集中学习研讨。组织公司党委理论学习中心组成员、各党支部书记、各部室、所属各单位负责人以线上、线下结合的形式,深入领会习近平关于“碳达峰、碳中和”工作的重要讲话精神,认真研读《北京能源集团有限责任公司党建引领“碳达峰、碳中和”行动方案》工作内容,围绕如何立足本职岗位,深入落实“党建+双碳”行动方案开展了专题讨论,挖掘最强“双碳”大脑,引导各层级做到方向明、思路清、措施实;深度融合中心工作开展“双碳”培训,组织开展了蒙西电网2022年新能源现货规则解读并开展交流,课堂现场思想碰撞,引发“双碳”头脑风暴,为储备“双碳”知识,助力“双碳”工作高效实施,提供了交流学习平台。

 

夯实堡垒,发挥“群雁活力”

 

多项举措充分发挥党支部战斗堡垒作用。公司第二党支部与集团能源投资部党支部共建活动中,围绕“党建+重大工程建设”开展深入交流,就如何高标准建设查干淖尔电厂风光火储氢“碳中和”示范项目、京能锡盟绿电控制中心项目进行了深度探讨;组织支部认真梳理,形成2022年“党建+双碳”项目清单,开展大学习大讨论工作,开展党员承诺践诺活动,形成广大党员干部群众积极践行“党建+双碳”工作的良好氛围。

 

创新机制,建设“双碳”人才库

2022年,内蒙古分公司面临着既要经营好现有存量1503.75MW风光项目,还要高质高效建好新增2000MW风光项目的双重考验。其中基建项目多、人才短缺严重、建设协调局面复杂,如何破解这些问题,是摆在领导班子面前的难题。公司主要领导创新提出要将“党建+重大工程建设”“党建+双碳人才建设”有机结合,开展基建—生产一体化“双碳”人才建设工作,在确保安全生产的基础上,从生产上为基建项目选拨优秀的年轻员工支援工程建设,既解决了基建人员力量配备不足的问题,又确保“基建—生产一体化”贯穿于全过程质量管理中,为工程建设提供了坚强的机制及人才保障。

 

此次基建—生产一体化“双碳”人才建设工作配备的员工,平均年龄不足33岁,让我们听一听这支年轻的冲锋队员的誓师宣言:

陈海:以安全高效高质为目标,做好施工人员疫情管控,艰苦奋斗,带出一支敢打硬仗的队伍。

王科:以坚定的信心和饱满的热情,全身心投入到各项工作中,锁定目标,以实际行动交上一份让公司放心、满意的答卷。

 

明确目标和要求,公司党委书记马文国对这支“双碳”人才先锋队提出:一是统一思想,提高认识,切实把工作重心聚焦到工程建设上来,充分认识到加快各项目工程建设的重要性和紧迫性。

二是锁定目标,落实责任,确保完成全年建设目标。把“基建生产一体化”的理念贯穿于全过程质量管理中,着力把安全隐患解决于基建项目投产前。

三强化措施,落实责任,为实现工程建设项目投产发电目标提供有力的机制保障。

植绿扩绿公益活动助力“双碳”行动

为倡导绿色低碳生活方式,公司党委组织开展了“‘植’此青绿,共‘碳’未来”公益植树活动,组织党员群众带头植绿扩绿,以“党建红”引领“生态绿”。

 

植树活动开始前,公司党委书记马文国动员大家要响应国家号召、政府号召、企业号召,身体力行从点滴做起为扩增森林“碳库”贡献力量,倡导大家形成节俭节约、节制节用的绿色低碳生活方式,做生态文明的推动者、“双碳”目标的践行者。

 

 

北方的春风尚寒,植树活动现场却一派热火朝天。挥锹铲土,扶苗踏实,种下一片新绿,用一点一滴实际行动践行“双碳”行动,让绿色始终成为企业高质量发展的鲜明底色。

内蒙古分公司将继续深入落实“党建+双碳”行动方案,激发党建引领活力,赋能“双碳”战略目标,在“双碳”强风吹拂下,不断“碳”寻发展机遇,深入“碳”索发展动能,保持高度的责任心与时不我待的紧迫感,以高质量党建引领企业高质量发展,为“碳达峰、碳中和”目标的实现贡献力量。