宁夏回族自治区“灵州古县”灵武市，这个风沙豪情万丈的塞外之地，驻扎着一支朝气蓬勃、能文能武的年轻队伍。他们坚守着生产一线，腰挂系带，身姿矫健，既能奔走在生产一线挥洒汗水、真抓实干，也能围坐于会议桌前头脑风暴、创新攻坚，他们就是——清洁能源西北分公司灵武区域党支部。

2023年，灵武区域党支部按照清洁能源西北分公司党委“党建＋双碳”行动部署，建立基层党员“突击队”，设立15个党员干部示范岗，打造一支朝气蓬勃、勠力同心、踔厉奋发、求真务实的党员先锋队伍，充分彰显青年党员踏实、肯干、能干的工作精神，发挥一线先锋模范和党支部战斗堡垒作用，实现党建和经营任务同谋划、同推进、同检查、同考核、同提升。

丰富培训机制建设  增强“红色细胞”活力

“蓄势赋能、励远致新”。年初，在支部党员大会上，党支部书记发挥“头雁”作用，结合一线生产需要，明确了详细的培训计划，建立健全了专业培训方针和人才培育机制：“我们要持续开展专业培训，加大电气专业、继电保护专业、精细运维等专业技术‘榜样人才’的培养，让咱们基层单位的综合业务水平更上一层新台阶！”在这一年里，党支部抽调技术骨干外出参加各类专业培训，全面提升了员工技能水准。与此同时，大力推进“师带徒”“老带新”行动，提倡签订师徒协议，让党员与群众、党员与党员“手拉手”结对子，学基础理论知识，答疑难技术措施，教设备处理技巧，推动灵武区域党支部“党建+双碳”工作高标准、高质量开局。为了更好发挥“党建+双碳”揭榜挂帅技术引领作用，更好解决“卡脖子”技术问题，党支部创新推出“技术讲堂”专题党日活动，持续为青年党员和基层专业技术人员“充电蓄能”，收效显著。

注重科技成果转化   培育“新质生产力”

“雷彬，齿轮箱润滑油一定要做好国产化替代的验证分析，尤其是换油周期的数据采集和预测，这可是一项决定性指标！”这样的对话经常发生在一个重要科技项目的“研究指挥部”中，《在役齿轮箱润滑油国产化替代验证及在线康复技术研究与应用》是党支部攻关的重点课题。

党支部书记成立工作专班，以“提高一线生产过程创新度”为目标指引，带头研究、主动攻坚；项目负责人雷彬每日梳理项目工作计划，扎根检修一线，穿梭于不同型号的机组之上，通过对各类齿轮箱油样的分析与比对，寻找项目问题的突破点，实实在在做到“踏现场、寻难题、思良策”，最终实现了油品延寿、延长换油周期、减少环境污染成效，降低风电场运维成本约40%以上，取得发明专利2项，获得属地政府科技创新专项补助30万元，成为西北分公司首个获得属地政府科技项目后补助奖励的单位。

不仅如此，灵武区域党支部的党员们还积极复盘、总结2022年至2023年的优秀工作经验，为提高设备可靠性夯实技术基础。青年队伍持续深化设备治理，结合设备定检开展减速器渗漏油、偏航制动器刹车片更换、无损检测；探索提升光伏发电效率，搭乘备件联储平台，建立基层项目部风电、光伏备件非正常毁损考核等机制。正是这群平均年龄29岁的“青年实干家们”，积极运用科技新方式、技术新手段，将设备检修关口前移，变工作思路“被动为主动”,降低生产成本的同时有效提高了设备可靠性。

这只是灵武区域党支部一个个创新力量的缩影。支部书记、委员、青年党员与员工群众，“丁是丁、卯是卯”，铆足劲头真抓实干，相互结对子，出谋划策，通过人员管理创新、设备管理创新、技术创新等多项手段，为解决发电设备老旧、故障频发等现象“下真功、出实效”，切实发挥党员先锋在科技创新领域的引领作用。

青衿之志，履践致远。灵武区域党支部将竭力奋斗，主动与属地政府携手推动党建经营一体化，让支部党建经营工作走出去，将属地政府党建经营工作引进来；以“党建+双碳”行动为载体，将五星级党支部荣誉称号保持下去，不断拓展新理念、新思路、新方法，绘就“党建+双碳”行进“路线图”，培厚“党建+安全”生产“营养土”，用“小行动”证明“大信念”，努力把自己锻造成勇攀高峰的“探路者”、敢于揭榜挂帅的“生力军”和少说多做的“实干家”，为建设“三个京能”贡献力量！