作者:刘涵 周宇 高雅婧时间:2024-03-26
宁夏回族自治区“灵州古县”灵武市,这个风沙豪情万丈的塞外之地,驻扎着一支朝气蓬勃、能文能武的年轻队伍。他们坚守着生产一线,腰挂系带,身姿矫健,既能奔走在生产一线挥洒汗水、真抓实干,也能围坐于会议桌前头脑风暴、创新攻坚,他们就是——清洁能源西北分公司灵武区域党支部。
2023年,灵武区域党支部按照清洁能源西北分公司党委“党建+双碳”行动部署,建立基层党员“突击队”,设立15个党员干部示范岗,打造一支朝气蓬勃、勠力同心、踔厉奋发、求真务实的党员先锋队伍,充分彰显青年党员踏实、肯干、能干的工作精神,发挥一线先锋模范和党支部战斗堡垒作用,实现党建和经营任务同谋划、同推进、同检查、同考核、同提升。
丰富培训机制建设 增强“红色细胞”活力
“蓄势赋能、励远致新”。年初,在支部党员大会上,党支部书记发挥“头雁”作用,结合一线生产需要,明确了详细的培训计划,建立健全了专业培训方针和人才培育机制:“我们要持续开展专业培训,加大电气专业、继电保护专业、精细运维等专业技术‘榜样人才’的培养,让咱们基层单位的综合业务水平更上一层新台阶!”在这一年里,党支部抽调技术骨干外出参加各类专业培训,全面提升了员工技能水准。与此同时,大力推进“师带徒”“老带新”行动,提倡签订师徒协议,让党员与群众、党员与党员“手拉手”结对子,学基础理论知识,答疑难技术措施,教设备处理技巧,推动灵武区域党支部“党建+双碳”工作高标准、高质量开局。为了更好发挥“党建+双碳”揭榜挂帅技术引领作用,更好解决“卡脖子”技术问题,党支部创新推出“技术讲堂”专题党日活动,持续为青年党员和基层专业技术人员“充电蓄能”,收效显著。
注重科技成果转化 培育“新质生产力”
“雷彬,齿轮箱润滑油一定要做好国产化替代的验证分析,尤其是换油周期的数据采集和预测,这可是一项决定性指标!”这样的对话经常发生在一个重要科技项目的“研究指挥部”中,《在役齿轮箱润滑油国产化替代验证及在线康复技术研究与应用》是党支部攻关的重点课题。
党支部书记成立工作专班,以“提高一线生产过程创新度”为目标指引,带头研究、主动攻坚;项目负责人雷彬每日梳理项目工作计划,扎根检修一线,穿梭于不同型号的机组之上,通过对各类齿轮箱油样的分析与比对,寻找项目问题的突破点,实实在在做到“踏现场、寻难题、思良策”,最终实现了油品延寿、延长换油周期、减少环境污染成效,降低风电场运维成本约40%以上,取得发明专利2项,获得属地政府科技创新专项补助30万元,成为西北分公司首个获得属地政府科技项目后补助奖励的单位。
不仅如此,灵武区域党支部的党员们还积极复盘、总结2022年至2023年的优秀工作经验,为提高设备可靠性夯实技术基础。青年队伍持续深化设备治理,结合设备定检开展减速器渗漏油、偏航制动器刹车片更换、无损检测;探索提升光伏发电效率,搭乘备件联储平台,建立基层项目部风电、光伏备件非正常毁损考核等机制。正是这群平均年龄29岁的“青年实干家们”,积极运用科技新方式、技术新手段,将设备检修关口前移,变工作思路“被动为主动”,降低生产成本的同时有效提高了设备可靠性。
这只是灵武区域党支部一个个创新力量的缩影。支部书记、委员、青年党员与员工群众,“丁是丁、卯是卯”,铆足劲头真抓实干,相互结对子,出谋划策,通过人员管理创新、设备管理创新、技术创新等多项手段,为解决发电设备老旧、故障频发等现象“下真功、出实效”,切实发挥党员先锋在科技创新领域的引领作用。
青衿之志,履践致远。灵武区域党支部将竭力奋斗,主动与属地政府携手推动党建经营一体化,让支部党建经营工作走出去,将属地政府党建经营工作引进来;以“党建+双碳”行动为载体,将五星级党支部荣誉称号保持下去,不断拓展新理念、新思路、新方法,绘就“党建+双碳”行进“路线图”,培厚“党建+安全”生产“营养土”,用“小行动”证明“大信念”,努力把自己锻造成勇攀高峰的“探路者”、敢于揭榜挂帅的“生力军”和少说多做的“实干家”,为建设“三个京能”贡献力量!